Dass ihr alle euch bei uns wohlfühlt, dass wir ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld bieten und dass wir diesen Eindruck auch neuen Bewerber*innen vermitteln – das sind unsere Ansprüche in unserem Unternehmen. Dass wir diesen Ansprüchen gerecht werden, zeigt unsere Auszeichnung als Top-Arbeitgeber, die wir uns verdient haben. Und darauf sind wir sehr stolz.

Wie wird man eigentlich zum Top-Arbeitgeber? Die ÖGVS (Gesellschaft für Verbraucherstudien GmbH) führt für die Zertifizierung ein Screening-Verfahren durch. Im ersten Schritt checkt sie die Karriereseiten, die Stellenanzeigen und den Gesamtauftritt des Unternehmens, führt also eine Website-Analyse durch. Sind die offenen Jobs gut auffindbar? Wie sieht es mit den Benefits für Mitarbeiter*innen aus? Und wie gut sind die Inserate aufbereitet?

Dann durften wir eine Selbsteinschätzung zu den Arbeitsbedingungen bei uns geben: Wie sieht es aus in Sachen Vorgesetztenverhalten, Entwicklungspotential, Unternehmensprozesse …? Wir machen uns bemüht, objektiv zu sein 😉

Und zu guter Letzt gibt’s noch Mystery Checks. Dabei bewerben sich Testpersonen bei uns (ohne dass wir von ihnen wissen, natürlich) und schauen sich an, wie ein Bewerbungsprozess bei uns so läuft. Bekommt man eine Eingangsbestätigung, eine persönliche Rückmeldung – und wenn ja, wann? Wie kompliziert ist der Prozess?

Am Ende wird das alles ausgewertet. Und wir haben ein wirklich großartiges Gesamtergebnis von 93 % erzielt! So erfolgreich möchten wir auch weitermachen – damit wir auch in Zukunft ein Team haben, auf das wir alle stolz sein können!

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